鎌倉市内4社へ職場インタビューに行きました

　トライフルは，就労支援事業と生涯学習の場です。

　たすくグループの各教室では，通常の療育活動に加えて，夏の課外授業を計画しました。

私たちトライフルは，発達障がいのある人へのキャリア教育の一環として，4つの会社を訪問してきました。

　たすくグループは，すべての子ども達を「やりたい仕事に就かせてあげたい」と，事業を創っています。発達障がいにある人にとって働くことがもたらすものは，働くことをとおして役割を担い，他者や社会とつながっているという充実感を得て，自己肯定感を得ることができることです。

　私たちは，学生時代にバイトやインターンなどで，『働くこと』について考えてきました。一方，発達障がいの子ども達は，どんな仕事があるのか，どの仕事が向いているのか？など，自分のキャリアについて体験的に理解を深める機会は，決して多いとは言えません。だから，トライフルでは『自分にとっての働く意味』を考え，体験する機会をたくさん用意していきたいと考えています。

　そこで，今回の課外学習では，職場を訪問して，そこで働く方々へのインタビューを企画しました。事前学習で，会社や仕事内容について調べ，実際に働いているスタッフの方への質問を考えました。

　・一番人気のある商品は？

　・お店の営業時間は？

　・スタッフの方の勤務時間は？

　・お店には何人のスタッフがいる？

　・どうして，この職業に就いたのか？

　・この仕事をする上で，大変なことは何？

　・仕事のやりがいは何？

　当日は，4グループに分かれ，家族スタッフと共に会社訪問です。

みんな緊張して，質問する声がうわずっていましたが，がんばってインタビューをしていました。4社の担当してくださった方には，用意した質問以外にも，たくさんの体験談や，お店の特徴などを教えていただきました。帰ってきた子ども達の，緊張から開放された安堵の表情と，新しい経験ができた満足した表情が印象的でした。事後アンケートでは，次回は，IT関係，鉄道関係ののお仕事訪問をしたいと希望が寄せられていました。

※本企画は，たすくメンバーのご家族と協働して進めました。とても心強かったです。

　事前に複数企業への打診や連絡調整をし，及び当日のマネージメントなどに参画いただきました。